Handbremse raus und den Blick auf die Chancen richten! Warum die Führungsetage für den Erfolg jetzt mutig aufs Ganze gehen muss
In vielen Unternehmen kommen Transformationsprozesse zum Erliegen.
Grund dafür sind nicht selten die richtigen Mittel – wenn sie zum falschen Zeitpunkt eingesetzt werden. Denn egal, wie oft das Mantra der Digitalisierung und Agilität auch auf Führungsebene heruntergebetet wird: Solange es nicht tatsächlich zu grundlegenden Veränderungen im Unternehmen kommt, erhöht falsch verstandener Einsatz von agilen Frameworks oft nur den Druck auf die Mitarbeiter. Und blockiert im schlimmsten Falle sogar deren Leistung und Kreativität. Es braucht also dringend mutige Entscheidungsträger, die echten Wandel vorantreiben statt nur halbherzig Lippenbekenntnisse ablegen wollen.
